支持产线、仓储、厂内物流、质检维保等各项人员排班
对违反规则的情况，如超工时、岗位技能不匹配等情况进行预警，辅助管理人员管理
打造企业知识库，实现企业业务流程知识、人力资源管理知识、员工技能与经验知识等沉淀、共享和传承
通过接口实时获取考勤系统中的员工打卡时间，并在排班过程中兼顾员工的已用工时，计算剩余工时；通过接口下发派工任务，与考勤系统打通；借助APS生产计划实时推送排班系统，从而自动生成产线及部门任务
在全面考虑员工工作时间限制、员工分类与技能、员工偏好、岗位所需技能、派工平衡性以及排班表等因素的基础上，实现员工与岗位的智能匹配，进而实现自动派工。同时，本系统支持复杂场景下的快速人工干预
全局考虑员工性质多样、部门/产线众多，跨部门员工遵循工时规则不一、季节变动对工时规则影响等约束规则，在目标时间期内实现100%工时合规。
全局考虑员工性质多样、部门/根据班次规则、休假管理、轮班模式，系统自动生成员工上班时间（日历格式），并可通过伴随规则，配置整组员工的轮班模式，同时剔除离职、健康证过期的员工排班，制定合适的排班计划，确保生产线的稳定运行。
通过系统页面展示丰富的前端组件，帮助用户实现各类统计报表的灵活配置，以及后台数据通过接口下发考勤系统，提高计划查看与修改的便捷性，实现数据自动同步和更新的准确性，并且减少了人工核对的工作量，为企业的决策提供了有力支持。
和路雪运用悠桦林人员排班计划，提升生产效率、降低人力成本，优化资源配置，增强员工满意度，实现全面价值提升。
