面临的业务痛点

  • 资源调度粗放

    大部分机场和航空公司的地面资源调度方式尚处于的人工操作的粗放阶段。航班动态变化时,生产信息多变,生产决策过度依赖个人经验,难以时刻兼顾人员、车辆、设备等资源的状态。
  • 任务边界模糊

    保障任务未做精细拆分,业务链条冗长、人员工时利用率低,同时任务派遣手段落后,无法根据航班计划对任务进行预先调配控制,缺乏对三大业务流有效的进程管理。
  • 数据孤立分散

    数据收集、统计、分析和决策支持能力落后,自动化程度低,数据质量不高,导致人员工作量和劳动效率难以量化、设施设备使用情况不明,难以对资源使用效率进行合理评估。

地服资源管理的功能特点

  • 资质管理
    资质管理
    以“资质”为核心纽带实现资源与任务的精准配置。
    结合培训路线和晋升通道,获取资质授权。
    当人员具备的资质与任务所需的资质一致时,资源和任务才能匹配成功。
  • 规则引擎
    结合业务场景、保障流程和SOP,配置任务生成规则,精确定量生成保障任务。
    根据企业管理要求,配置作休规则和工时约束,是排班结果合理、公平、高效。
    规则引擎
  • 排班管理&资源模拟
    排班管理&资源模拟
    基于业务量和排班规则按需生成人员排班。
    支持对员工进行效率分析,包括团队有效工时、劳动效率、工作量等。
    支持导出各类统计报表,包括排班结果、派工结果、工作量表、任务清单等。
    可通过调整资源数量和规则引擎,实现资源模拟,为资源规划提供负责决策的依据。
  • 派工调度&预警监控
    结合业务场景、保障流程和SOP,配置任务生成规则,精确定量生成保障任务。
    根据企业管理要求,配置作休规则和工时约束,是排班结果合理、公平、高效。
    派工调度&预警监控

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